为进一步拓展选人用人视界，打造一支高素质、专业化的区属国有企业干部人才队伍，依据事务开展需要，苏州市相城区六大区属国有公司〔苏州市相城城市建造出资(集团)有限公司、苏州市相城交通建造出资(集团)有限公司、苏州市相城水务建造出资(集团)有限公司、苏州市相城金融控股(集团)有限公司、苏州市相城生态建造(集团)有限公司、苏州市相城文商旅开展（集团）有限公司〕

  （2）相片上传：自己近期免冠正面二寸（35×45毫米）证件照（jpg格局，巨细不超越200kb）。

  （3）材料上传：证书材料扫描或摄影成电子图片后上传报名体系，单个文件巨细不超越10M，格局为jpg或pdf，要求明晰、位正。上传的材料须与报名信息录入内容共同。材料最重要的包括（上传时请按以下次序排列）：身份证、学历（学位）证书、户籍证明、作业经历证明（个人社保记载等证明）和岗位简介表中要求的相关证书及材料的扫描件。

  5.资历审阅查看：由招聘单位对应聘者所供给的电子材料来资历审阅查看，检查合格人员，由招聘单位告诉应聘者参与书面考试、面试环节。进入面试的应聘者，面试当天将悉数报名材料原件带至面试地址，一经发现假造材料等景象，一概撤销面试资历，结果由应聘者自傲。

  1.参与书面考试人员，于书面考试当天凭自己身份证参与书面考试。书面考试详细时刻、地址由招聘单位另行告诉。

  2.书面考试采纳闭卷方式，书面考试成果以百分制核算，保存小数点后两位小数，第三位四舍五入。

  3.本次招聘书面考试开考份额为1：3，达不到开考份额的，不进行书面考试，直接进行面试。

  1.由招聘单位告诉进入面试环节的应聘者，面试时刻、地址待定，详细面试时刻、地址由招聘单位另行告诉。

  组织书面考试的，按书面考试成果占招聘考试总成果的30%，面试成果占招聘考试总成果的70%核算归纳成果，保存小数点后二位小数，第三位四舍五入。直接面试的，面试成果即为归纳成果。

  书面考试、面试、归纳成果均设60分为合格分数线。如归纳成果相同的以面试成果高者在前。

  依照归纳成果从高分到低分，依据招聘方案人数1：1的份额确认参与体检的人员，体检规范参照修订后的《公务员选用体检通用规范（试行）》履行。详细时刻、地址由招聘单位告诉，体检费用由应聘者自理。

  招聘单位对经过考试并体检合格的应聘者进行政审调查，并对应聘者资历条件进行复查。因考生体检、政审调查和资历复查不合格以及因主动抛弃选取资历而呈现缺额时，可在报考同一岗位的人员中按归纳成果（合格分数线以上）从高分到低分的次序进行一次性候补。

  经考试、体检和调查，拟选用的应聘者名单在相城人才网进行公示，公示时刻为5个作业日。经公示无异议后，由招聘单位告诉被选用人员处理选用手续。

  拟选用人员与招聘单位签定劳作合同，依据劳作合同法约好人员合同期限与试用期期限。试用期查核不合格的，免除劳作合同。合同期内，薪酬待遇依照招聘公司薪酬管理办法履行。

  按现在疫情防控有关要求，考生须提早至少14天申领“苏康码”而且每天进行健康申报（报名成功后即可申领），考试当天“苏康码”为绿码、且经现场丈量体温低于37.3℃，并无干咳等反常症状的，还需持自己参与的考试开端前48小时内（以采样时刻为准）的新冠病毒核酸查验测验阴性陈述（证明），方可进入考点参与考试。在招聘组织施行过程中，将依照新冠肺炎疫情防控常态化有关要求，执行防疫办法，必要时将对有关作业组织进行恰当调整。请广阔应聘人员及时重视“相城人才网”，并对我区疫情防控有关办法和要求给予了解、支撑和合作。

  区属国有企业揭露招聘作业坚持“揭露、相等、竞赛、择优”的准则，自觉承受纪检监察部门和社会公众的监督。为方便群众和社会监督，根绝不正之风，特设监督举报电话。

  材料来历： 相城区政府国资办 、城投集团、交投集团、水务集团、金控集团、生态集团、文商旅集团